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Asesoría rigurosa, litigación estratégica y una relación transparente con cada cliente. Derecho público y privado, explicado con claridad.
Abordamos asuntos públicos y privados con una mirada transversal. Cada caso reúne al profesional adecuado y una hoja de ruta comprensible.
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Usted no debería preguntarse qué está pasando con su caso.
Acceso disponible para clientes habilitados
La sofisticación legal sólo sirve cuando se traduce en decisiones concretas. Combinamos análisis profundo, comunicación directa y control permanente del expediente.
Cada asunto recibe una estrategia propia, prioridades claras y un responsable identificable.
Conocemos la lógica de empresas, municipalidades, organismos fiscalizadores y tribunales.
El cliente accede a avances revisados, documentos, mensajes y próximos pasos desde su portal.
Trabajamos para evitar contingencias y, cuando es necesario, litigamos con preparación rigurosa.
El equipo
Experiencia jurídica, conocimiento institucional y dedicación directa en cada asunto.
Una primera respuesta puede ordenar el problema. La estrategia definitiva siempre requiere revisar los antecedentes de su caso.
Formular una consultaSi fue despedido sin causa justificada, tiene derecho a una indemnización por años de servicio equivalente a un mes de sueldo por cada año trabajado. Tiene 60 días hábiles desde el despido para presentar una demanda ante el Juzgado de Letras del Trabajo. Es importante guardar toda la documentación: contrato, liquidaciones de sueldo, carta de despido y finiquito.
Cuéntenos brevemente su situación. El equipo evaluará los antecedentes iniciales y le indicará la mejor forma de avanzar.